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05-23. UN METODO PARA POTENCIAR EL TRABAJO DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS. SEGUNDA PARTE.

05-23. UN METODO PARA POTENCIAR EL TRABAJO DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS. SEGUNDA PARTE.

El proceso de coaching por valores. Desarrollar un proceso de CPV requiere de un proceso de trabajo como cualquier otro tipo de consultoría. Hay una secuencia de pasos que deben irse siguiendo meticulosamente para ir llegando al coaching por aproximaciones sucesivas. Este proceso está dividido en ocho pasos. Preparación de un contrato psicológico. La intervención…

por Carlos Díaz Llorca 22 de febrero de 202322 de febrero de 2023
04-23. UN METODO PARA POTENCIAR EL TRABAJO DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS. PRIMERA PARTE.

04-23. UN METODO PARA POTENCIAR EL TRABAJO DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS. PRIMERA PARTE.

INTRODUCCIÓN: El aprendizaje es un continuo en la vida de las personas, desde que se nace se está aprendiendo. En la vida, en la interacción con las personas aprendemos, aprendemos a relacionarnos y a intercambiar ideas. Aprendemos lo bueno y lo malo y en ese continuo aprendizaje nos formamos valores, formas de actuación derivabas de…

por Carlos Díaz Llorca 13 de febrero de 2023

03-23. REMEMORANDO EL DECIMO ANIVERSARIO DE UNA ENTREVISTA.

Hace 10 años me hicieron una entrevista en la televisión cubana a través del programa “Entre libros”, donde en apenas 12 minutos logran hacer una breve caracterización de mi actividad en la producción científica. En el vídeo se hace referencia a tener más de 20 libros publicados, específicamente en ese momento eran 29. En estos…

por Carlos Díaz Llorca 7 de febrero de 2023

Estadísticas del sitio

  • 1.588 visitas

  • 05-23. UN METODO PARA POTENCIAR EL TRABAJO DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS. SEGUNDA PARTE.
  • 04-23. UN METODO PARA POTENCIAR EL TRABAJO DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS. PRIMERA PARTE.
  • 03-23. REMEMORANDO EL DECIMO ANIVERSARIO DE UNA ENTREVISTA.
  • 01-23. ÚLTIMAS EXPERIENCIAS SOBRE LAS FORMACIÓN DE DIRECTIVOS. EL FORMADOR. SEGUNDA PARTE.
  • 02-23. GUERRAS Y NEGOCIOS.
  • 01-23. ÚLTIMAS EXPERIENCIAS SOBRE LAS FORMACIÓN DE DIRECTIVOS. EL FORMADOR. PRIMERA PARTE.
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  • REFLEXIONES SOBRE EL CASTIGO EN POLITICA.

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  1. Anónimo en 16. La innovación. Primera parte.6 de septiembre de 2022

    Excelente. Muy buenos argumentos para los que se comprometan en este proceso de cambio para las empresas cubanas.

  2. Enrique Daniel Deprés Valladares en PEÑA CIENTÍFICA: “LAS DOS PREGUNTAS”. PRIMERA RONDA15 de mayo de 2022

    Tal vez una forma y señal de descubrir cuándo un Líder deja de serlo es cuando ya no cumple con…

  3. Enrique Daniel Deprés Valladares en PEÑA CIENTÍFICA: “LAS DOS PREGUNTAS”. PRIMERA RONDA15 de mayo de 2022

    Vitalicio existen algunas cosas. Por ejemplo la rueda continua siendo redonda desde su invención. Y la necesidad de la corriente…

  4. Anónimo en 03. ¿Líderes exitosos?30 de marzo de 2022

    Excelente artículo.

  5. avechabana en 01. Qué debes saber sobre el liderazgo. Primera Parte25 de marzo de 2022

    Excelente artículo.

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