RESUMEN “El sucesor” es aquella persona encargada de darle continuidad a una obra, a un conjunto de ideas, de alguien que fue su predecesor. El trabajo parte de la “situación problémica” que: “en el campo de la dirección existen deficiencias en el procedimiento a seguir para garantizar la adecuada formación de los sucesores”. A partir … Sigue leyendo 30. EL SUCESOR, ¿IGUAL A RESERVA?
- 01-23. ÚLTIMAS EXPERIENCIAS SOBRE LAS FORMACIÓN DE DIRECTIVOS. EL FORMADOR. SEGUNDA PARTE.
- 02-23. GUERRAS Y NEGOCIOS.
- 01-23. ÚLTIMAS EXPERIENCIAS SOBRE LAS FORMACIÓN DE DIRECTIVOS. EL FORMADOR. PRIMERA PARTE.
- 36. MÁS EXPERIENCIAS SOBRE LA FORMACIÓN DE CAPACIDADES A DIRECTIVOS.
- 35. NUEVAS EXPERIENCIAS SOBRE LA FORMACIÓN DE CAPACIDADES A DIRECTIVOS.
- 34. EXPERIENCIAS SOBRE LA FORMACIÓN DE CAPACIDADES A DIRECTIVOS.
- REFLEXIONES SOBRE EL CASTIGO EN POLITICA.
- 33 DELEGACIÓN DE AUTORIDAD.
- 32. “DESAFÍOS PARA TRABAJAR CON VALORES EN LAS ORGANIZACIONES CUBANAS”
- 31. LOS 10 DESAFIOS MÁS FRECUENTES DEL TRABAJO DIRECTIVO.