INTRODUCCIÓN. La semana del viernes 20 de agosto, terminé de escribir el tercer artículo de la segunda temporada de la Serie Empresas, que está dedicada a los intangibles en las organizaciones. Y sábado y domingo me la pasé meditando sobre cuál sería el siguiente capítulo de la serie. Me andaba moviendo en escribir sobre las … Sigue leyendo 08. Ser proactivos. Primera parte.
….. continuación. Los rituales organizacionales. ¿Para qué hablar de estas tres situaciones? Para darnos cuenta cómo los intangibles tienen formas de agregar valor. Las dos primeras organizaciones no son lucrativas, la tercera sí lo es. La primera crea la fe en el creyente y este llega a creer en algo que no ha visto y … Sigue leyendo 07. Los rituales. Segunda parte.
INTRODUCCIÓN: En esta serie sobre Empresas que me propuse escribir, dije que la segunda temporada la iba a dedicar a los intangibles, a los aspectos de la dirección de empresas que no se pueden palpar pero, que son fuente de creación de valor en las organizaciones. Cuando hice el trabajo sobre ética en las organizaciones … Sigue leyendo 06. Los rituales. Primera parte.
….. Continuación La ética, los valores y la moral en la empresa. Estas tres categorías que marchan como hermanas trillizas, muy unidas, forman parte de los intangibles o elementos invisibles de la empresa que, aunque no se pueden palpar, son los que le agregan valor a los productos o servicios y a la empresa en … Sigue leyendo 05. La ética. Segunda parte.
INTRODUCCIÓN: Regularmente, cuando hablamos de empresa, hablamos de alcanzar objetivos con eficiencia, eficacia y efectividad. Buscamos una estrategia para aumentar el capital inicial, considerando qué proposiciones de valor podemos hacer en una dimensión financiera siguiendo una estrategia de productividad, donde mejoremos la estructura de costos o la utilización de los activos. Con igual propósito se … Sigue leyendo 04. La ética. Primera parte.
INTRODUCCIÓN. Yeannys Parada Hernández me envió una nota en que me dice: “Saludos profe me gustaría que hablara sobre los líderes exitosos y que si pudiera ampliar un poco más de líderes políticos exitosos. Gracias”. Con este mensaje me sentí estimulado y por ello comparto la musa porque creo puede ser un criterio estimulante para … Sigue leyendo 03. ¿Líderes exitosos?
Continuación ….. Las personas. Unida a las situaciones, están los actores que intervienen en ellas, las personas que actúan en cada una de ellas: los trabajadores. Aspectos que un buen líder debe considerar porque ahí están los intangibles de las organizaciones y los únicos capaces de ser fuente para la creación de valor. Los actores … Sigue leyendo 02. Qué debes saber sobre el liderazgo. Segunda parte.
INTRODUCCIÓN. El 20 de noviembre de 2020 hice la presentación del libro “El liderazgo de los incapaces” en la sede de la Editorial Universitaria Félix Varela, sito en la calle A y 29, en la barriada del Vedado. En la presentación, el libro tuvo muy buena acogida y su título resultó bastante atractivo. Los asistentes … Sigue leyendo 01. Qué debes saber sobre el liderazgo. Primera Parte
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